Jämtlands Läns Landsting
Hitta rätt direkt!
Skriv ut

Publicerad: 2010-02-10               Ändrad: 2010-02-10
Kontakt
Grafisk profil
Pressmeddelande
Omställning 2010
Diarium
Lex Maria
Pressbilder
Fler pressmeddelanden
2010-07-19
I en klang av Tystnad
— stor kulturmanifestation i Jämtland och Härjedalen


2010-07-07
Två nya vårdgivare godkända i Hälsoval Jämtlands län

2010-06-18
Webbsändning från landstingsfullmäktige 22-23 juni

2010-06-11
Jämtlands läns landsting ligger bra till när rehabiliteringsgarantin följs upp för 2009

2010-06-04
Tolv studenter antagna till den regionaliserade läkarutbildningen

 



2010-06-02
Ny plan med fokus på tillgänglighet och god vård i glesbygd

2010-06-01
Vårens nationella mätning av vårdrelaterade infektioner är klar

2010-05-28
Årsrapport från Nationella Diabetesregistret

2010-05-21
Medicin Direkt  drar tillbaka sin ansökan i Hälsoval Jämtlands län

2010-05-21
Lägre vårdkostnad per invånare i Jämtlands läns landsting

2010-05-11
Överläkare vid Östersunds sjukhus publicerar artikel om feberkramper

2010-05-07
Öron-näsa-halsmottagningen — en av landets mest framgångsrika verksamheter i hållbar tillgänglighet

2010-05-06
Elektrikerförbundets strejk kan påverka landstinget

2010-05-05
Folktandvården i Ragunda kan återgå i landstingets drift

2010-04-28
Länsinvånarna känner sig väl informerade om vårdgarantin

Till pressmeddelandearkivet

Facken tackar nej till ny arbetstidsmodell

Vårdförbundet och Kommunal har i dag sagt nej till landstingsledningens förslag om en gemensam arbetstidsmodell. Det innebär att Landstinget från och med 1/4 tillämpar de regler som gäller i kollektivavtalet.
 
- Det är tråkigt att facken säger nej till det här avtalet, säger personalchef Björn Ahlnäs.
- Vårt förslag till arbetstidsmodell innehåller möjligheter  till höjd ersättning för arbete på obekväm arbetstid jämfört med kollektivavtalet. Dessutom ger det lika ersättning för lika arbete på obekväm arbetstid oavsett var i sjukhusvården man jobbar.
- Förslaget ger också  möjlighet för medarbetarna att flexibelt kunna planera sin egen arbetstid utifrån de behov verksamhetens har, säger Björn Ahlnäs som poänterar att kostnaden för avtalsförslaget ryms inom de ramar det nuvarande ekonomiska läget tillåter.
 
Eftersom fackförbunden nu sagt nej till detta avtal kommer landstinget att från och med april i år tillämpa kollektivavtal för förläggning av arbetstiden, ersättning för obekväm arbetstid, övertid, mertid och förskjuten arbetstid.
- Det innebär att den så kallade Östersundsmodellen upphör och att andra arbetstidsavtal kommer att avslutas allteftersom uppsägningstiden av dessa löper ut, säger Björn Ahlnäs.
 
Eftersom Vårdförbundet tidigare sagt upp avtalen om så kallade tvättstugeschema från samma datum kommer schemaläggning enligt fast schema att tillämpas.
- Vi kommer förstås att beakta personliga önskemål i den mån det går även efter detta, säger Björn Ahlnäs.
Kommunal har inte sagt upp avtalen om så kallat  tvättstugeschema så för Kommunals medlemmar kommer  denna schemaläggningsmetod tillämpas.
 
Fotnot:
Tvättstugeschema betyder att medarbetarna planerar själv sin arbetstid utifrån fastställda bemanningsmål. Ersättning för arbetstiden är enligt kollektivavtalet.
   
För mer information:
Björn Ahlnäs, personalchef, 070-6002524
Här  hds fkjshkdfj skfd skj dfks dfk sdkf skfdj hskjfd hkjs fhkjs hdfkjsh dfkj skdf hksjdfh khsjhdf ksj hdfksh fkd hskdf ksdf hksfdh kjs hdfksh fksh dfkjsh dfk hskdf hskdjfh ksdf hksd hfksjdh fkshd fkjs dhkf skdf hksdf ksdfj.