Inte möjligt att ställa yrkesgrupper mot varandra

Tidningen frågade vid det tillfället efter antalet anställda utifrån hur vi klassificerar olika personalgrupper och hade då med ett stort antal grupper; exempelvis läkarsekreterare, löneasssistenter, chefer, IT-personal, teknisk personal, allmänna assistenter, personal- och ekonomihandläggare. Dessa grupper sammantaget ställdes sedan mot antalet läkare.

Personalkategorierna ovan är viktiga för att vi ska få nödvändig administration och nödvändiga tekniska åtgärder utförda, så att landstingets totala verksamhet fungerar så friktionsfritt och effektivt som möjligt till gagn för den patientnära verksamheten. Att lägga administration, service, teknisk support etc hos de som ska möta patienten är inte särskilt rationellt eller kostnadseffektivt; där ska vi istället avlasta för att frigöra tid till att just möta patienter.

Att ställa olika yrkesgrupper mot varandra fungerar inte i detta sammanhang. Naturligtvis måste administration och teknisk service effektiviseras och rationaliseras när det är kärvt ekonomiskt och så görs också, men då behöver vi på samma sätt som vid övrigt utprioriteringsarbete bestämma vad vi ska sluta med i form av administration eller se vart den kan göras effektivare.

Alla anställda i landstinget gör nog sitt bästa för att bidra till helheten, så att lättvindigt beskriva det som närande och tärande, gagnar ingen utveckling mot en effektivare verksamhet förrän alternativen beskrivs.

Björn Ahlnäs
Personalchef
Jämtlands läns landsting